Las respuestas de Jacque Fresco a los lectores del "Blog Alternativo"

El Blog Alternativo, para quienes no lo conocen, es una página muy conocida en España por encontrarse diariamente actualizando consejos, tips, recetas e información importante para vivir una vida alternativa y diferente a la propuesta por el sistema monetario. Además de ser una gran fuente de información para nuestro blog, ésta página ha hecho parte de la promoción del movimiento Zeitgeist y el Proyecto Venus; y el pasado 9 de Julio se encontraron cara a cara con Jacque Fresco para realizarle unas importantes preguntas. 

Ésta es la reseña y las preguntas de los lectores de esa página. Esperamos que sean muy útiles para comprender aún más las metas del Proyecto Venus y  para permitirle a más personas confrontar sus miedos y proyectar en un futuro un sistema económico basado en la utilización inteligente de recursos.

Reseña tomada del Blog Alternativo

Desde El Proyecto Venus abogan por una sociedad tecnológica basada en los recursos y en la que no tendría cabida el dinero. En un mundo en el que se hiciese un buen uso de la tecnología estarían cubiertas las necesidades de todo el mundo, y nadie estaría obligado a realizar un trabajo repetitivo y poco satisfactorio solo por la necesidad de conseguir un sueldo.



Al no ser necesario el dinero, ya que según Fresco y Meadows no hace falta en la sociedad que proponen en la que lo prioritario es el bienestar de las personas y no la rentabilidad económica, las personas trabajarían en aquello que les apasiona, desarrollando todo su potencial.  Nos recuerdan que Gandhi no necesitó dinero para transformar la India.



Esta nueva sociedad sería posible para todos los países, ya que sería global y al estar cubiertas las necesidades no existirían inseguridad, policía, ejército, drogas o prostitución. Proponen crear ciudades marinas como forma de restaurar el equilibrio de los mares, que ahora resultan ser el vertedero del mundo.



¿Cómo podemos apoyar El Proyecto Venus? conociendo y difundiendo. En la página web hay abundante información en diferentes idiomas: textos, vídeos, pdf descargables, banners… Cada uno de nosotros podemos difundir el proyecto desde nuestro ámbito de actuación: el escritor puede escribir sobre él, el músico componer canciones, hablar de ello a amigos y familiares,…

Ahora enumeramos cada una de las preguntas de los lectores de El Blog Alternativo y su correspondiente respuesta en vídeo:



1. ¿De qué manera podemos colaborar, desde nuestra humilde situación, para que, algún día, este proyecto podamos verlo hecho realidad?

Click aquí para ver el vídeo de este post 2. ¿Por dónde empezamos? ¿Cómo concienciar a la gente para que crean en este cambio como positivo y quieran formar parte de él? ¿Cómo se comienza con esta nueva sociedad si todos estamos adaptados a la sociedad actual y el dinero es nuestro mayor tesoro?

Click aquí para ver el vídeo de este post 3. Muchas personas van a trabajar exclusivamente porque a final de mes perciben un sueldo que servirá para pagar las facturas. En un mundo sin dinero ¿ninguna de estas personas trabajaría? ¿quién elaboraría productos necesarios?

Click aquí para ver el vídeo de este post 4. ¿Cómo difunden su proyecto?  ¿Hay libros en pdf. que expliquen el proyecto y puedan ser distribuidos libremente?

Click aquí para ver el vídeo de este post 5.   El capitalismo ¿no es un enemigo demasiado poderoso?

Click aquí para ver el vídeo de este post 6. Teniendo en cuenta que el dinero es una forma de energía y que su mal uso ha quedado “registrado”¿cree que eliminándolo se pasará página, o que quizá debemos aprender una cultura económica nueva donde al dinero se le de el buen uso que originalmente debía tener?

Click aquí para ver el vídeo de este post 7. ¿El proyecto es solo aplicable a países desarrollados y avanzados tecnológicamente o también a países pobres?

Click aquí para ver el vídeo de este post 8. ¿Qué tiene este proyecto para tener éxito con respecto a otros proyectos alternativos que se han desarrollado a lo largo de la historia y han fracasado?

Click aquí para ver el vídeo de este post 9. ¿Por qué hacer el mar habitable? No será por falta de espacio ya que dicen que tan sólo ocupamos el 2% de la tierra y el acceso a los recursos como los alimentos y el agua potable sería más complicado.

Click aquí para ver el vídeo de este post 10. El continuo crecimiento de la tecnología actual acaba esclavizando a las personas, ¿sería necesaria tanta tecnología para este nuevo mundo? ¿No sería mejor una menor dependencia tecnológica?

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Sugerencias prácticas para los carnívoros, por Graham Hill (TED)

Está cansado de aumentar los niveles de colesterol y ácido búrico en su cuerpo...

Está cansado de buscar una hamburguesa o un perro caliente como único recurso gastronómico ante su incapacidad de comer y/ o preparar algo saludable...

Es consciente del daño en general que se realiza apoyando la industria ganadera y la cruel forma como se ejerce éste negocio....

Quiere transformar su alimentación para transformar su cuerpo y su vida..



Si usted es Carnivoro con culpabilidad o en retiro, y desea escuchar una interesante estrategía para convertirse en vegano y/o vegetariano, entonces no deje de ver el siguiente video de TED, recomendado por David D para ZColombia.

Sabemos lo dificil que es pasar de la teoría a la acción, por eso no deje de ver éste video! Todos conocemos los argumentos de que ser vegetariano es bueno para el medioambiente y los animales, pero en una cultura carnívora, puede ser difícil hacer el cambio. Graham Hill tiene una convincente y pragmática sugerencia...

La policia del amor: Transformando el mundo a partir de abrazos

¿Qué sucede cuando dos personas cargadas de amor y compasión salen a la calle de la ciudad más cotrolada del mundo, cargadas con un megáfono y una cámara de vídeo?

En el siguiente video, encontraremos la inspiración suficiente para trabajar por una nueva humanidad. Ésta "policia del Amor", además de denunciar, es un claro ejemplo de la forma como podemos desaparecer nuestro miedo a crear en  colectivo, y transformarlo en una fuerza de amor poderosa que puede inspirar a otros a cuestionar y cambiar sus vidas.

En las palabras finales de Bill Hicks... "todo se basa en una simple elección, sin esfuerzo, sin dinero, sin ahorros.. entre el miedo y el Amor".

Por favor haz todo lo posible por hacer circular este video por todas partes. Publícalo en blogs, boletines, foros, cadenas de email... Súbelo a tu canal de YouTube... Usa tu imaginación y cuando estés listo para salir a abrazar gente, escribele a zeitgeistcolombia@gmail.com y te acompañaremos.

Ver Video en: http://www.youtube.com/watch?v=ZUZWgU-x6WU&feature=player_embedded

Guias de Permacultura: Libro del mes de Agosto

La Permacultura es un sistema de diseño para la creación de asentamientos humanos sostenibles. El objetivo es crear sistemas que sean ecológicamente sanos y económicamente viables, que produzcan lo necesario para satisfacer sus propias necesidades, que no exploten sus propios recursos o los contaminen y que por tanto sean sostenibles a largo plazo. La permacultura utiliza las cualidades inherentes de las plantas y los animales, junto con las características naturales de los diferentes entornos y estructuras para producir un sistema de apoyo a la vida, en la ciudad y en el campo, y en el menor espacio posible. 

Para el presente més, nos permitimos presentar una primera colección de libros y textos sobre permacultura, así como uno artículo que explica éste arte que nos enseña a recuperar nuestra relación con la tierra y sus recursos.

Libros para descargar de Permacultura.

Entrevista Radial en Colombia sobre Permacultura.



¿Qué es la Permacultura?

Tomado de http://www.selba.org/permacultura.htm

La Permacultura es un sistema de diseño para la creación de asentamientos humanos sostenibles. El objetivo es crear sistemas que sean ecológicamente sanos y económicamente viables, que produzcan lo necesario para satisfacer sus propias necesidades, que no exploten sus propios recursos o los contaminen y que por tanto sean sostenibles a largo plazo. La permacultura utiliza las cualidades inherentes de las plantas y los animales, junto con las características naturales de los diferentes entornos y estructuras para producir un sistema de apoyo a la vida, en la ciudad y en el campo, y en el menor espacio posible.

La base de la permacultura es la observación de los ecosistemas naturales, junto con la sabiduría ancestral de los pueblos primitivos y el conocimiento científico. Aunque se basa en modelos ecológicos, la permacultura crea una ecología cultivada, que se diseña para producir más alimentos que los que encontramos en la naturaleza.

La Permacultura aprovecha todos los recursos, y aúna la mayor cantidad de funciones en cada elemento del paisaje y la mayor cantidad de elementos que sean posibles en cada espacio vertical y horizontal. El exceso o desecho producido por plantas, animales y actividades humanas es utilizado para beneficiar otras partes del sistema. Las plantaciones se diseñan de manera que aprovechen bien el agua y el sol y que bloqueen el viento. Se utilizan asociaciones particulares de árboles, arbustos y plantas rastreras que se nutren y protegen mutuamente. Se construyen espejos de agua y otros elementos para aprovechar la gran diversidad de actividad biológica en la interacción de los ecosistemas.

La implementación de un diseño de Permacultura requiere flexibilidad y una apropiada secuencia para que puedan realizarse cambios en la medida que la observación y la experiencia lo requieran. Crear un ambiente en Permacultura es un proceso largo y gradual, se utilizan técnicas y principios de la ecología, tecnología apropiadas, agricultura sustentable y la sabiduría de los pueblos ancestrales, aunque está basada principalmente en la observación directa de la naturaleza del lugar. Pero la Permacultura no sólo trata sobre cultivos, es también una forma de vida. Contiene principios éticos como cuidar la gente o compartir recursos. No trata sólo de obtener alimentos, sino de que las personas trabajen juntas y cuiden unas de otras. Se puede aplicar la Permacultura a todos lo aspectos de la vida humana.



Un poco de historia

La permacultura fue desarrollada en los años 70 por los australianos Bill Mollison y David Holmgren, como una respuesta a los problemas de contaminación del suelo, del agua y del aire, consecuencia de los sistemas agrícolas e industriales existentes. Recogieron antiguos saberes y prácticas y los mezclaron con el conocimiento moderno de las plantas, los animales y los sistemas sociales, añadieron algunas ideas de su propia cosecha... y nació la Permacultura.

Aunque muchas cosas de la permacultura eran conocidas, lo importante y diferente era el modelo general que se había creado. A diferencia de otros sistemas modernos de agricultura, la permacultura se apoyaba completamente en la ecología. El resultado fue una nueva forma de apoyar y enriquecer la vida sin la degradación ambiental y social de nuestros sistemas.



Resumen de las principales características de la permacultura



* es un sistema para crear asentamientos humanos sostenibles, integrando diseño y ecología

* es una síntesis del saber tradicional y la ciencia moderna, aplicable en el mundo rural y urbano

* se sirve de los sistemas naturales como un modelo a imitar y trabaja con la naturaleza para diseñar entornos sostenibles que produzcan lo necesario para satisfacer las necesidades humanas básicas, así como las infraestructuras sociales y económicas requeridas

* nos anima a tomar consciencia de las soluciones a muchos problemas con que nos hemos de enfrentar, localmente y globalmente



Entrevista radial en Colombia a Agustin Sepulveda sobre PERMACULTURA.

La guerrilla Rockefeller: Desde las Bananeras hasta la amenaza terrorista

Toda Historia nacional comprende hechos míticos que transforman las rutas de las sociedades y establecen nuevos paradigmas para la dominación y la manutención de la injusta sociedad industrial. En Latinoamérica, la infiltración de la poderosa "Internacional Comunista" desde las primeras décadas del siglo XX, hizo parte de un juego enorme de intereses donde figuran dos sistemas económicos buscaban controlar naciones con vacios de identidad y sobre todo, llenos de recursos pero con incapacidad para administrarlos. El resultado de éstos ejercicios de dominación sobre Latinoamérica, son vistos en la existencia latente de fuertes discursos antagonistas entre los lideres locales, que mantienen a las poblaciones enfrentadas y en constante estado de miedo.

Éste panorama es ampliamente conocido por muchos, pero lastimosamente es suficiente para muchos académicos, políticos y "grandes" analistas que diagnostican en un país como Colombia, la continuidad discursiva de la guerra fría. Nadie pregunta y nadie investiga demasiado acerca del origen del financiamiento de las guerrillas y los grupos armados en nuestro país, porque en Colombia se nos ha enseñado a solo hacer las preguntas superficiales y a pensar sólo en términos de buenos y malos. ¿Quién financió y motivó la entrada del comunismo en Colombia? ¿Por qué guerrillas liberales, en Colombia como en Cuba, aceptaron después de sus insurrecciones, acogerse a las doctrinas de la "Internacional Comunista" y los innumerables recursos Soviéticos?¿Por qué la existencia de la guerrilla le conviene más a los gobiernos capitalistas que dicen "combatirla"?

El siguiente artículo del diario elespectador.com, revela importante información sobre la huelga de las bananeras, su resultado y el consiguiente fortalecimiento del comunismo en Colombia. Éste artículo será aún más interesante, para quienes saben de antemano, que las familias y elites mas poderosas del mundo como la Rockefeller, han financiado ambos espectros de la confrontación ideológica (comunismo y capitalismo), para mantener a las naciones endeudadas con sus bancos, mantener el tráfico de droga ilegal a los países potencia y consumidores, y sobre todo mantener la máquina de guerra a través de las corporaciones que venden armas a todos los bandos de los conflictos.

LA GUERRILLA ROCKEFELLER

Una carta hallada en los archivos secretos de la Tercera Internacional en Moscú revela una historia fantástica y desconocida.

Escrito por Juan Camilo Maldonado para el diario Elespectador.com 

"PARTIDO SOCIALISTA ECUATORIANO

Sección de la Internacional Comunista

Quito, enero 3 de 1930.

Al Camarada Secretariado del S.S.A. de la I.C.

Apreciado Camarada:



Esta comunicación es de suma importancia y por eso pido al compañero suma atención e inmediata contestación ya que el caso urge. Lo único que anhelamos es que llegue a su destino sin extraviarse, como se han extraviado otras..."



Tiene los ojos redondos, parece sin párpados; el rostro angulado y la mirada perdida, aséptica, aterrada. Las manos en el regazo, el pelo bien peinado y el nudo de la corbata siembre ajustado al cuello. El gesto en ambas fotos (las únicas, quizás, o las más conocidas) es idéntico: el uno, en 1924; el otro, en 1928. La primera imagen la debieron tomar por los días en que fraguaba la huelga —mito fundacional de la Unión Sindical Obrera— que en 1924 paralizó a Barrancabermeja; la segunda, que acompaña este artículo, fue tomada en algunos de esos tensos y eufóricos momentos que llenaron de electricidad revolucionaria la Zona Bananera, momentos suyos, huelga suya, que antecedieron a la jornada de sangre que, tiempo después, calificaría en sus cartas como el más grande “espectáculo canibalesco”.



Se llamaba Raúl Eduardo Mahecha. Nacido en El Guamo, Tolima, en 1884. Educado con un fusil al hombro, en las filas liberales de la guerra que duró mil días. Puesto a prueba contra la decepción, cuando tomó parte de las fuerzas voluntarias que buscaron retomar Panamá y que terminaron desmoralizados, presas del hambre y los mosquitos, esperando en algún lugar del Urabá una señal de ataque que nunca llegó. Pequeño comerciante, escritor, agitador y esbozo de anarquista. Dueño de una mirada que se pierde, como de loco.



Y esta es su historia. O la historia de un encuentro hasta ahora desconocido. Un encuentro en alguna calle de Quito, Ecuador, por los días del año nuevo de 1929. La historia de un ofrecimiento hecho en un hotel de esta ciudad, por un grupo de hombres rubios, presuntos enviados del grupo Rockefeller. Una oferta cínica y tentadora, hecha al señor Mahecha, entonces miembro del Partido Socialista Revolucionario de Colombia, exiliado y andariego, y buscado en Colombia por haber liderado a los 32.000 trabajadores de la Unión Sindical del Magdalena que a finales del 28 paralizaron las bananeras.



Está es también la historia de una carta. Una carta enviada al Secretariado Suramericano de la Tercera Internacional Comunista y guardada herméticamente, como otras miles de comunicaciones ultrasecretas, en los archivos del Instituto Marxista-Leninista, de Moscú. La carta está fechada en enero de 1930. La firma el comunista ecuatoriano Enrique A. Teherán —y el mismo Mahecha— y devela una oferta, a toda costa, extraordinaria: la financiación de una insurrección comunista en Colombia, Venezuela y Ecuador por parte de un grupo de norteamericanos enviados —se presume— por la familia Rockefeller. A cambio del apoyo, los norteamericanos tendrían garantizado el acceso privilegiado a concesiones petroleras.



Los archivos



“… Estos señores agentes del imperialismo le han hecho la propuesta (a Mahecha) más formal y seria que pueda darse: la compañía a la cual representan que, es independiente de ningún carácter ni vinculación oficial, pone inmediatamente a disposición del Partido Socialista Revolucionario de Colombia el siguiente contingente bélico y económico para realizar la revolución social, primero en Colombia, después en el Ecuador y luego en Venezuela: $5’000.000; 20.000 rifles; 10’000.000 de tiros; 200 cañones con sus municiones; 500 ametralladoras. Un barco velero de 5.000 toneladas”.



Fundada en 1919 por Vladímir Ilich Lenin y disuelta en 1943 por Joseph Stalin, la Tercera Internacional Comunista (Komintern) fue durante el período de entreguerras una gigantesca organización global, interesada en contagiar a las naciones del mundo de la revolución comunista. Sus agentes mantuvieron comunicación permanente con los primeros brotes revolucionarios en muchos países, entre ellos gran parte de Latinoamérica, a través de cientos de cartas que fueron almacenadas en archivos clasificados.



Desde agosto de 1991, tras la caída del Muro, los archivos de la Komintern se abrieron al público. Los miles de documentos atesorados en sus carpetas han permitido reconstruir momentos determinantes de las primeras revoluciones en el mundo. Y por nombrar sólo uno, que nos atañe, la masacre de las bananeras, narrada de manera desgarradora en una carta escrita por el protagonista de nuestra historia, Raúl Eduardo Mahecha:



“Los trabajadores muertos y los heridos fueron conducidos en carros de basuras y enterrados en fosas que hicieron cavar a los prisioneros. A muchos de los huelguistas los hicieron cavar sus propias fosas donde fueron sepultados la mayor parte vivos! Mujer hubo —madre de familia— que al ser arrojada a la sepultura por estar herida pedía por caridad y en nombre de dios (sic) y de sus hijos que no la enterraran viva, y a esta infeliz madre le contestaban los asesinos oficiales que si quería le traerían sus hijos para enterrarlos también con ella, y así fue enterrada!”.



El anterior fragmento forma parte del libro Liquidando el pasado: la izquierda colombiana en los archivos de la Unión Soviética, publicado por  Taurus y Fescol, y  compilado por los sociólogos Klaus Meschkat (Alemania) y José María Rojas (Colombia). Un libro de 827 páginas de cables, memos y cartas secretas que no se puede leer de corrido, pero que es un formidable instrumento para entender a Mahecha: de cómo se valió de su carisma y su espíritu para organizar la huelga bananera; de cómo, en la víspera de la masacre, acudió a la estación del ferrocarril bananero parar advertirles a los trabajadores del peligro que corrían; de cómo este gesto le mereció el título de traidor a la causa revolucionaria, y de cómo terminó huyendo por el mundo, perseguido por el gobierno al que tanto detestó.



Todo eso se conoce de Mahecha en el libro. Pero no de los extraños sucesos ocurridos una noche de fin de año en 1929 (o de comienzos de 1930, es imposible establecerlo).



Tras la “inenarrable” tragedia bananera, Mahecha escapó por Cartagena y viajó por el mundo. Seis meses después llegó a Quito a trabajar con los comunistas ecuatorianos. Hasta allí lo siguieron los agentes de Rockefeller —que ya antes lo habían contactado, relató él, quién sabe dónde—.



Una noche, cuando caminaba por las calles de la ciudad, sintió los pasos que lo seguían. Los hombres se le acercaron. Le pidieron que los siguiera al hotel donde se hospedaban. Y allí le reiteraron el ofrecimiento: armas y dinero para la revolución a cambio de la “riqueza del subsuelo”. De triunfar la revolución y una vez establecido el “Estado proletario”, la empresa pagaría US$1.000 millones de la época por las concesiones petroleras colombianas.

Encore du vélo à NYC et Brooklyn, USA

Lance Armstrong est à l’honneur sur Times Square dans une pub pour un bière américaine…C’est une bière sans EPO et tout autre “Performance Enhancing Drug”… Je suppose qu’il avait besoin de revenus supplémentaires alors cette pub tourne en boucle sur une des façades d’immeuble devant des milliers de personnes.

A boire avec modération.

Côté Brooklyn, les gens font du vélo aussi. Beaucoup de Single Speeds, très à la mode ici, sont vraiment partout.

On peut même traverser le Brooklyn Bridge à vélo, pour rejoindre Manhattan…C’est assez impressionnant à voir.

Ce matin, j’ai même vu dans Manhattan le dernier Pinarello pour les contre-la-Montre avec des roues Campagnolo Bora, un vélo à >8 000 dollars facile. Il était bien trop rapide pour mon appareil photo! Dans la ville de tous les excès, on en voit des vélos…

Trabajo por dinero: ¿Qué estamos haciendo mal?

Parece una cuestion demasiada fuerte y evidente como para pasarla por alto. ¿En que momento perdimos el rumbo, como una sociedad civilizada y con el animo de progreso y prosperidad?. Acaso, ¿Que es progreso?. ¿Como recuperamos el norte y la dirección correcta en lo personal y en lo colectivo?



Estos datos, si son ciertos y precisos, pueden corrobar una tesis: para muchos la meta solo es dinero y status social. En el siguiente artículo se revela la inconformidad de la gente con su propio trabajo, a cambio de un sueldo que les permite seguir dependiendo del sistema monetario. El punto crítico de ésta reflexión es que si más del 70% de la humanidad está inconforme con las actividades que realizan la mayoría de su tiempo, entonces es fácil entender porque vivimos en una jungla de violencia y consumo maquinista con sujetos obedientes y que siguen las reglas. Si el universo es mental, como lo estipula el principio hermético y el pensamiento holístico, entonces es fácil entender de donde tenemos tantas desgracias como especie: Sencillamente no gozamos nuestra vida y nuestra actividad; el dinero es esclavitud.

Sólo el 26% de las personas es feliz en su trabajo

Escrito por Catalina Franco.

La mayoría de las personas construyen determinados sueños profesionales y personales durante su juventud e intentan, en la medida de lo posible, empezar a perseguirlos una vez dan inicio a su vida laboral. El problema es que cuando se encuentran con una realidad en la que se ven obligadas a conseguir lo suficiente para sostener una familia, esos sueños empiezan a tambalear y, muchas veces, la felicidad de una persona se ve muy afectada negativamente por la insatisfacción que le produce su trabajo.



Sobra decir que cuando se trabaja se espera obtener ingresos que son indispensables para satisfacer otras necesidades. Pero, idealmente, esto no debe quedarse allí, sino convertirse en un complemento constructivo de la vida de una persona, proporcionándole aprendizaje, desarrollo, satisfacción, creación de nuevas metas y felicidad.



La firma Healthy Companies International realizó una encuesta a más de quinientos trabajadores estadounidenses en la que les preguntó lo siguiente: “Todos los empleados deberían poder buscar el éxito y disfrutar de una vida completa. ¿Cómo afecta su trabajo su habilidad para disfrutar la vida?”.



Al analizar los resultados, los autores de la encuesta se encontraron con que sólo uno de cada cuatro (26%) empleados encuentra felicidad y realización en su trabajo, mientras que la mayoría (60%) sólo ven sus labores profesionales como una forma de recibir ingresos y así poder satisfacer otras necesidades y aspectos de la vida. Por otra parte, el 11% de los trabajadores lamentan que su trabajo es, sobre todo, algo que les roba toda su energía y su felicidad.



Trabajar y vivir



Existen varios aspectos que influyen a la hora de que una persona se sienta o no feliz con su trabajo y este sentimiento también varía con la edad y con el momento de la vida de cada quien. De acuerdo con la encuesta, la mayor satisfacción laboral la expresaron aquellos que están en la mitad de su carrera profesional: 30% de los empleados de entre 45 y 54 años de edad se sienten realizados, en comparación con 25% de aquellos de entre 18 y 34 años.



Asimismo, los hombres presentan una tendencia un poco más alta (28%) a sentirse felices y satisfechos con su trabajo, en comparación con las mujeres (24%).



Por otra parte, la encuesta encontró que los factores ingresos y educación son los más determinantes a la hora de sentirse o no realizado con el propio trabajo: 32% de quienes ganan 75.000 dólares anuales o más consideran su empleo una gran fuente de felicidad, en comparación con solo 17% de quienes ganan menos de 25.000 dólares anuales. De igual manera, 41% de aquellos que completaron al menos la universidad sienten felicidad en su trabajo, en comparación con el 20% de esos que completaron solamente el bachillerato o menos.



Stephen Parker de Healthy Companies explica que es alentador que uno de cuatro empleados se sienta feliz en su trabajo, pero que los hallazgos de la investigación indican que hay todavía mucho por hacer para mejorar la situación de los trabajadores, lo cual los beneficiaría no solo a ellos, sino también a sus empleadores.

Empresas que busquen el bienestar de sus empleados



De acuerdo con Parker, no se trata de que un trabajo deje de ser lo que es: simplemente un trabajo, pero sí de que, paso a paso, se vaya motivando y permitiendo obtener satisfacción a quienes desarrollan cada una de las labores de las empresas.



Parker explica que muchas compañías y directivos han entendido la importancia de buscar el bienestar para sus trabajadores porque saben que es lo correcto y también porque son conscientes de que la productividad mejora cuando un empleado siente que su trabajo le proporciona diferentes tipos de valor. Pero, asimismo, afirma que todavía hay organizaciones que sólo aportan lo mínimo en este sentido, lo que es lamentable, teniendo en cuenta que las personas pasan gran parte de su tiempo cumpliendo con sus tareas laborales y que este tiempo debería proporcionarles sentimientos positivos y motivación.



El experto aconseja fomentar la realización de los trabajadores a través de diversas estrategias como ayudarles a que comprendan su rol dentro de la compañía y la forma en la que pueden servir a los propósitos globales de ésta; mostrándoles su valor en relación con el de la empresa; reconociéndoles sus contribuciones al equipo de trabajo; motivándolos a descubrir nuevas formas de utilizar sus talentos naturales; y ofreciéndoles la posibilidad de colaborar más con sus colegas.



Finalmente, Parker hace énfasis en que el capital humano no debe darse por sentado, sino estar fortaleciéndose continuamente para explotar todo ese talento que se desperdicia cada día, y se pregunta cómo sería el mundo si tan solo una pequeña parte de esa mayoría que hoy se siente insatisfecha con su trabajo encontrara felicidad en él.



Se trata de un llamado a todas las compañías del mundo. Para nadie es un secreto que una persona feliz se desempeña mejor en lo que debe hacer y aporta todo de sí misma con la máxima energía. Se puede invertir un poco para empezar y los resultados no tardarán en aparecer.

Recomendación de David Duarte para ZM.